Le CJD invite les entreprises à rééquilibrer intérêts privés et objectifs sociétaux à travers la Performance globale
De septembre 2002 à juin 2003, le Centre des jeunes dirigeants (CJD) a lancé une expérimentation auprès de 400 entreprises volontaires réunies en 50 commissions à travers toute la France. L'objectif de ce mouvement de dirigeants d'entreprises était de progresser vers un nouveau concept traduit et décliné du développement durable baptisé la Performance globale, une autre vision de la performance.
Par Louis Jean
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